Vedení Vsetínské nemocnice a.s. se dozvědělo o úmyslu pana MUDr. Křupky odejít do nemocnice v Prostějově, která je blíž z jeho bydliště v Olomouci než Vsetín, v průběhu června. Na konci června obdrželo jeho výpověď. Vzdálenost mezi bydlištěm a pracovištěm byla hlavním a jediným důvodem k jeho rozhodnutí, jak sdělil řediteli nemocnice.

Vedení ihned podniklo kroky k tomu, aby našlo lékaře na pozici primáře s odpovídajícím vzděláním. V měsíci červenci náhle podaly výpověď i lékařky neurologického oddělení. Těmito kroky se ze stabilizovaného oddělení s vynikajícími medicínskými výsledky, stalo oddělení v krizi. Osobně s nimi bylo jednáno, bylo jim vysvětleno, že je prioritním zájmem najít primáře a zajistit nejen vedení oddělení, ale také podmínky k rozvoji jejich znalostí až do atestace (kvalifikační zkouška).

Následně byla realizována také schůzka se zdravotníky neurologie- lékaři, zdravotními sestrami a dalšími zaměstnanci. Vše jim bylo vysvětleno a byli opět ujištěni, že jednáme s několika lékaři o jejich zaměstnání na post primáře.

V současné době jsme dohodnuti s jednou erudovanou lékařkou, která nyní vykonává funkci primáře v jiné nemocnici a má vážný zájem o naši nabídku. Jsme ve své podstatě dohodnuti na všem. Očekáváme, že lékaři oddělení zváží své rozhodnutí ukončit pracovní poměr v naší nemocnici, neboť důvody, které je k tomu vedly již pominuly a výpovědi vezmou zpět.

Na závěr lze konstatovat, že prožíváme podobnou situaci jako na začátku roku. Vedení nemocnice bylo postaveno náhle do této pozice v podstatě hromadnou výpovědí. Důvodem zjevně nebyly peníze, jak bylo sděleno. V takové situaci dává Zákoník práce jasnou výhodu zaměstnancům – dvouměsíční výpovědní lhůtu. Zaměstnavatel však za dva měsíce najde náhradu velmi obtížně.

MUDr. Martin Metelka, MBA
předseda představenstva
ředitel nemocnice