Jazykové kurzy, právní minimum, prohlubování znalosti práce na PC, manažerské dovednosti.Tyto kurzy se v nejbližších dvou letech uskuteční ve Vsetínské nemocnici, která na projekt získala dotaci 6,144 mil. Kč.

Vzhledem k aktivitám, které bylo možno v rámci operačního programu financovat, je toto vzdělávání zaměřeno na obecně využitelné znalosti a dovednosti. „Obsah vzdělávání byl sestaven jednak na základě vzdělávacích potřeb definovaných managementem nemocnice, ale zapojeny byly i vzdělávací aktivity, které si nadefinovali samotní zaměstnanci. Jedná se zejména o právní minimum zdravotníka, PC dovednosti a jazykové znalosti,“ uvedla manažerka projektu Ing. Věra Prousková.

Projekt Rozvoj manažerských kompetencí, komunikačních dovedností a dalších znalostí zaměstnanců Vsetínské nemocnice a.s. bude probíhat až do listopadu 2012. Do vzdělávání bude zapojeno minimálně 231 zaměstnanců, kteří celkem absolvují 1500 jednotlivých kurzů. Projekt byl registrován pod číslem CZ.1.04/1.1.02/35.01502 a je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

„V současné době jsou vyhlášena výběrová řízení na realizátory jednotlivých typů vzdělávání. Jazykové kurzy i manažerské vzdělávání plánujeme zahájit co nejdříve,“ doplnila Prousková.

Rozvoj manažerských kompetencí, komunikačních dovedností a dalších znalostí zaměstnanců Vsetínské nemocnice a.s.

Projekt vychází z reálných vzdělávacích potřeb zaměstnanců, které byly zjištěny formou dotazníkových šetření mezi personálem, ale i prostřednictvím pravidelného šetření spokojenosti pacientů. Za inovativní je považována komplexnost vzdělávacího programu, který reaguje na konkrténí problémy v rámci stylu a kvality řízení, v rámci poskytování služeb a komunikační nedostatky jak ve vztahu k pacientům, tak i mezi zaměstnanci navzájem. Na přípravě projektu a jeho rozsahu se podíleli samotní zaměstnanci tím, že si sami specifikovali své vzdělávací potřeby, ze kterých byl následně naplněn obsah vzdělávacích programů.

Školení managementu, zdravotnických pracovníků i v dovednostech obsluhy PC bude realizováno v rámci pracovní doby, jazykové vzdělávání bude probíhat v rámci osobního času zaměstnanců.

Hlavním cílem je zlepšit poskytované služby svým klientům prostřednictvím rozvoje lidského potenciálu vlastních zaměstnanců a zvýšením jejich konkurenceschopnosti na trhu práce, a to především rozvojem jejich odborných znalostí a dovedností. Vedlejším cílem je zvýšit motivaci zaměstnanců, která bude docílena záměrně zvolenými školeními.
Mezi klíčové školení patří sobor manažerských dovedností směřovaných na seberozvíjení i práci v týmu, odborné znalosti, jazykové a počítačové kurzy a kurzy pro zdravotnický personál. Veškeré aktivity směřují k rozšíření osobních kompetencí zvyšujících uplatnitelnost na trhu práce.

Cílovou skupinou jsou pouze zaměstnanci nemocnice, a to v několika aktivitách.
1. střední a nižší management – rozvoj manažerských kompetencí a komunikačních dovedností
2. zdravotničtí pracovníci – právní vědomí zdravotnického pracovníka a rozvoj komunikačních dovedností
3. zaměstnanci – rozvoj jazykových znalostí a znalostí práce na PC

Projekt je rozdělen do 5 klíčových aktivit.
1. Střední management
2. Nižší management – obě klíčové aktivity jsou tematicky shodné, obsahově budou mírně odlišné ve vazbě na konkrétní potřeby úrovně managementu. Zapojeno bude celkem 86 zaměstnanců, každý absolvuje 15 výukových dnů v rámci 10 tematicky zaměřených seminářů.
3. modul – jazykové vzdělávání – zapojeno bude celkem 169 zaměstnanců, realizována bude výuka angličtiny, němčiny, francouzštiny a ruštiny.
4. modul – PC dovednosti – zapojeno bude 106 zaměstnanců, obsahem modulu je školení práce na PC, a to textový a tabulkový editor, práce s PowerPointem, internetem, e-mailovou poštou a intranetem.
5. modul je určen pro skupinu 120 zdravotnických pracovníků a jeho obsahem je seminář zdravotnickém právu a výcvikový kurz v komunikačních dovednostech, ve zvládání krizové komunikace, stresu, asertivního chování.

Celkový počet proškolených osob bude 231, celkový počet absolventů jednotlivých kurzů bude 1 500.

WWW: https://www.nemocnice-vs.cz

Jazykové vzdělávání zaměstnanců Vsetínské nemocnice a.s.

Realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance Vsetínské nemocnice a.s.