K vytváření pozitivní firemní kultury, k podpoře loajality a stabilizace zaměstnanců nabízíme bohatý program firemních benefitů z různých oblastí, který se díky ekonomickým výsledkům a také díky úzké a efektivní spolupráci s odborovými organizacemi neustále rozšiřuje.
- Cafeteria systém (příspěvek na zdraví, sport, kulturu, rekreaci a vzdělávání )
- 5 týdnů dovolené (a navíc 5 dnů dodatkové dovolené pro zaměstnance, kteří konají práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé)
- Příplatky nad rámec stanovený zákoníkem práce (příplatek za směnnost, vyšší odměna za pracovní pohotovost)
- Odměny za pracovní výročí a za doporučení nového kolegy
- Podpora stravování (stravenkový paušál, možnost stravovat se v jídelně v areálu nemocnice)
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření
- Příspěvek na dítě do 3 let věku
- Stipendia pro studenty všeobecného lékařství a nelékařských zdravotnických oborů (více ZDE)
- Podpora vzdělávání při studiu na vysokých školách a vyšších odborných školách, specializační vzdělávání lékařů a nelékařských zdravotnických pracovníků (více ZDE)
- Možnost ubytování ve vlastních i sjednaných prostorech (více ZDE)
- Očkování proti chřipce
- Slevy na nákup zboží a služeb
- slevy na servisní služby v autodílně Vsetínské nemocnice
- zvýhodněné tarify či služby (T-Mobile, Leo Express)
- slevy či zvýhodněné ceny na nákup zboží (ADANITO, DATART, Prabos, Orange Optik)
- zvýhodněné účty a bankovní služby (ČSOB, Komerční banka, Raiffeisen Bank, UniCredit Bank)
- slevy na pobyty v lázních a hotelích (Lázně Slatinice, Hotely Royal Spa, Resort Valachy)
- slevy na zájezdy u cestovních kanceláří (Alexandria, Travel Family)
- Společenské aktivity pro zaměstnance (zdravotnický ples, adventní koncert v nemocniční kapli, Mikuláš pro děti zaměstnanců, letní kino, bruslení s nemocnicí a další)