„Máme za sebou téměř tři čtvrtiny roku 2016. V tomto období lze již s poměrně velkou pravděpodobností odhadovat ekonomické výsledky celého roku. Na základě podrobné analýzy vývoje ekonomiky lze předpokládat, že i rok 2016 skončí v kladných číslech a navážeme tak na pozitivní výsledky předcházejících dvou let.

Představenstvo společnosti analyzovalo kromě ekonomiky i personální vývoj, zejména pak vývoj průměrné mzdy. Ve srovnání s republikovým průměrem, ale i s průměrnou mzdou zdravotnických zařízení ve Zlínském kraji, je naše mzda ještě stále nižší. Proto představenstvo rozhodlo o mimořádném zvýšení tarifních mezd zdravotnických pracovníků od 1. 10. 2016. Konkrétně navyšujeme tarifní mzdu lékařů o 3 procenta, tarifní mzdu u ostatních zdravotnických pracovníků o 5 procent. K tomuto rozhodnutí mohlo představenstvo přistoupit zejména díky objemu péče, který naplňuje parametry pro zajištění plánovaného objemu ročních výnosů.

Nyní netrpělivě očekáváme znění úhradové vyhlášky pro rok 2017. Jak všichni víme, je ministerstvem zdravotnictví přislíben takový růst úhrad za péči, který by měl pokrýt zvýšené náklady odpovídající deseti procentnímu růstu tarifních mezd zdravotnických pracovníků od 1. ledna 2017. Ihned po jejím vydání zahájíme analýzu a kalkulace budoucích výnosů. Našim cílem je samozřejmě dostát slibu, který byl zdravotníkům ministerstvem dán.

K 1. lednu 2017 lze tedy očekávat další zvýšení mezd. O konkrétním rozdělení do jednotlivých složek mezd budeme ještě jednat a o výsledku zaměstnance informovat počátkem roku 2017. Pro úplnost ještě připomínám, že novou kolektivní smlouvou byl s účinností od 1. ledna 2017 opět zaveden příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnanců, na který bude zvýšená úhrada za péči v roce 2017 taktéž využita.“

Za představenstvo společnosti Ing. Věra Prousková, MBA, předsedkyně představenstva.